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深圳正式表示缺民工30万
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人才匮乏困扰上海市城市建设
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京沪穗:哪个城市最适合你工作?
[人才锦囊]
《中国的社会保障状况和政策》白皮书首次发布
白皮书指出,经过多年的探索和实践,中国特色的社会保障体系框架初步形成。当前及今后一个时期,中国发展社会保障事业的任务依然艰巨。
广东人才市场,面临凤凰涅槃?
09月10日
劳动部考虑延长女职工退休年龄
09月10日
佛山启动政府雇员制 年薪最高15万
09月10日
大学毕业生异地联手开“黄网”
09月10日
经济茶坊:“蓝领”要向“白领”跨越
09月10日
东莞工程师人才告急
09月10日
会展人才匮乏现状亟待解决
09月10日
人才市场告别“场地为王”时代
09月10日
东莞才市正走向集团化规模化
09月10日
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9月1日,十大高校新生将进驻大学城
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高校“禁租令”能走多远?
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2004中考完全手册
2004高考全国各地分数线
广东全速推进教育现代化
2004高考优秀作文
[人事工具箱]
员工考评 员工奖惩
人事动态 人事调整
员工培训 招聘录用
绩效考评 考勤出差
咨询专家 劳动法规
办事指南
[白领一族]
职场秘笈:控制生活,首先控制思想
调查显示:8成IT员工对企业没有好感
白领丽人的烦恼
职场老将找工作 先打电话给认识的人
新鲜人如何规避职场风险一二三四
德国大公司 美女不吃香
[简历大全]
生于70年代 拿着简历乱窜?
应聘警示:被滥用的视频简历
用人单位 请给求职者的简历上把锁
制作视频简历——悠着点
贝塔斯曼直接集团HR总监:我们拒绝简历花哨
视频简历:大学生求职的新“敲门砖”
[毕业生]
私企已成为应届毕业生求职好去处
大学女生误入“招聘”陷阱丢性命
对话外交部公务员考试
山东职校毕业生将实行“召回”制度
用人单位看中毕业生六种素质
在瑞士实习我赚了2000瑞士法郎
[面试技巧]
招聘高招:你会在面试中提问吗?
大学生面试如何谈薪?
招聘企业老总指点“面经”
一面之后没有下文?别把面试官当猎人
不容忽视的应聘原则:微笑要始终如一
名企面试“秘笈”报道
[英雄会独家职位] 2004年09月10日
维奥技术集团
南方体育诚聘精英
广州市食养坊饮食有限公司
广东省东莞广济医院诚聘
英国马莎有限公司东莞代表处
广友电子有限公司
浙江省装饰有限公司
广州利元物业管理有限公司
无锡祥生医学影像有限责任公司
深圳柯仕道尔科技有限公司
祥明源五金制品厂
吉美制衣有限公司
金至五金塑胶有限公司金达配件厂
福建科康生物技术有限公司
广东基业投资有限公司
广州玫琳凯公司
北京圣龙天使图书公司
北京索尼技术服务中心
VELFAC (Guangzhou) Trading Company Ltd.
北京天择共一科技发展有限公司
北京中惠远科技有限公司
[咨询专家]
在老板眼里怎样赢得最佳印象?
公司能与我解除劳动合同关系吗?
不缴、少缴社会保险费怎么办?
被迫“辞职”,也能要经济补偿
创办企业,需要什么本钱
机会来了 是去是留 ?
产假岂能当事假?
周女士能得到经济补偿吗?
“提前通知”和“竞业限制”同时约定后
[人才评论]
干部人事改革重在程序完善
暂住证,流动人口心中的痛
民工荒:忍辱负重与收益减少的"剪刀差"
公务员拿文凭要由政府掏腰包?
“外来就业人员严禁救火”的深层思考
1400万缺口如何填补?
月薪八千的收费员损害了谁?
8000元月薪为啥不合理
走出聘用临时人员的悖论
[精彩回顾]
广东启用新版劳动合同
泛珠劳务合作全面启动
2004年中国IT女性调查报告
上海的生活成本有多高?
台胞就职大上海状况调查
外地女孩求职于上海
中国社会阶层结构形态
十大“名嘴”本年度收入
北京年薪平均4.4万
[创业之路]
创业课堂:准备创业方案有诀窍
[创业案例]如何经营男士内衣店?
大学生创业需过好“四关”
[白手起家]加盟品牌毛线手工编织吧
小老板创业不成要打工
[创业点子]网上开店月赚三四千元
中国英国商会启动创业奖
大学生创业基地——是商家的卖点还是陷阱
[薪酬情报]
空姐跌出女性赚钱十大行业
外派劳务人员最低收入标准出炉
月薪8000元难招游戏软件开发人才
2004十大职位最令人兴奋
高级白领薪酬开始触顶回落
“薪酬联盟”,职场“空想主义”
瑞士全日工年均工资居欧洲之首
薪酬跷跷板,如何摆平?
[时代精英]
唐骏:职业经理人要“做人做事”
什么样的人适合做企业领军人物?
杨元庆否认下课传言
七情老板:把艺术美带进生活的老板
联想总裁杨元庆年薪减半
马云:从顽皮少年到商界大侠
职场视线:五大洲最富的女人
谁是中国最top权力女性?
[环球名企]
ABB逐步扩大在华规模
毕马威人力资源总监谈大学生如何应聘名企
汉高:三方面素质决定能否成功
欧莱雅中国人力资源总监:诗人+农民=人才
在礼来,你感觉一直在发展
名企选人标准在四方面完全一样
西门子的用人之道
波音公司向2.9万名女雇员支付赔偿
[人才管理]
专家历数用人单位的“十大傻”行为
如何训练刚入门的MBA?
8成IT员工对企业没有好感
人才测评告别“曲高和寡”?
穗人才测评方兴未艾
培训先要进行员工分析
集体跳槽,苦果是怎样结出来的?
HR实战:谁是最佳CEO?
[职业培训]
穗IT培训机构 比拼“就业服务”
[企培案例]民企和人才:怎样融为一体?
“戴尔”式培训成中小企业新宠
高级职业经理人短缺 CCMCICMC频频告急
聚焦“魔鬼训练”: 是磨练,还是折磨?
IT职业教育更是一种“就业教育”
职场充电——小语种人才需求今年增加40%
津桥领跑广州小语种培训
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